Вплив індивідуально-психологічних особливостей на професійне самовизначення

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31499/2617-2100.17.2026.362065

Ключові слова:

професійне самовизначення, індивідуально-психологічні особливості, мотивація досягнення, темперамент, комунікативні здібності, організаторські здібності, ціннісні орієнтації, студентська молодь.

Анотація

Метою дослідження є теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити вплив індивідуально-психологічних особливостей на процес професійного самовизначення здобувачів вищої освіти, а також визначити характер взаємозв’язків між зазначеними характеристиками та професійною спрямованістю особистості. Використано методики А. Реана, КОЗ-2, Г. Айзенка, Дж. Голланда та М. Рокича. Встановлено домінування мотивації досягнення успіху, переважання соціального типу професійної спрямованості та наявність статистично значущих кореляцій між досліджуваними показниками. Доведено, що індивідуально-психологічні характеристики є важливими чинниками усвідомленого професійного самовизначення.

Біографія автора

Ірина Якимчук, Уманський національний університет

кандидатка психологічних наук, доцентка кафедри психології

Посилання

Аверіна К. Специфіка професійного самовизначення майбутніх фахівців соціономічних професій. Науковий вісник Мелітопольського державного педагогічного університету. Серія: педагогіка. 2020. № 2 (25). С. 99–104.

Безпарточна В. О. Психологічні засади професійного самовизначення в середньому та старшому шкільному віці. URL: https://surl.li/lawnxm (дата звернення: 16.04.2026 р.).

Гуцуляк О. П. Психологічні особливості професійного самовизначення в юнацькому віці в осіб з обмеженими можливостями. Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Психологія». 2021. № 13. С. 53–57. DOI: 10.25264/2415-7384-2021-13-53-57

Сапєльнікова Т. Вплив індивідуально-особистісних якостей на професійне самовизначення старшокласників. Вісник Львівського університету. Серія психологічні науки. 2022. Вип. 12. С. 115–122. DOI https://doi.org/10.30970/PS.2022.12.13

Стеценко А. І., Квашенко О. М. Особливості професійного самовизначення особистості. Слобожанський науковий вісник. Серія Психологія. 2024. Вип. 2. С. 67–71. DOI https://doi.org/10.32782/psyspu/2024.2.13

Шрагіна Л. І., Полякова Р. О. Індивідуально-психологічні особливості старшокласників як фактор професійної спрямованості. Ментальне здоров’я. 2024. № 3. С. 83–88. DOI https://doi.org/10.32782/3041-2005/2024-3-15

Яблонська Т. Вікові та індивідуально-психологічні особливості як чинник самовдосконалення особистості. Проблеми гуманітарних наук. Серія «Психологія». 2015. № 37. С. 28–39.

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-05-25

Як цитувати

Якимчук, І. (2026). Вплив індивідуально-психологічних особливостей на професійне самовизначення. Психологічний журнал, (17), 36–42. https://doi.org/10.31499/2617-2100.17.2026.362065

Номер

№ 17 (2026): Психологічний журнал

Розділ

Статті

Ліцензія

Положення про авторські права Creative Commons


1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).



Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).