Політика антидискримінації

Декларація про недискримінацію та забезпечення рівних можливостей

Редакційна колегія «Психологічного журналу» базує свою діяльність на засадах академічної інклюзії, поваги до різноманіття та забезпечення рівного доступу до публікаційного простору. Видання гарантує неупереджене ставлення до всіх учасників наукової комунікації, незалежно від їхнього соціального статусу чи особистих характеристик. Ухвалення рішень щодо прийняття рукописів до розгляду, їх експертного оцінювання та подальшого оприлюднення здійснюється за принципом меритократії. Основними та вичерпними критеріями оцінки є:

• наукова якість та новизна дослідження;
• актуальність порушеної проблематики;
• відповідність тематичному профілю видання;
• дотримання стандартів академічної доброчесності.

Редакція офіційно заявляє, що на редакційні рішення жодним чином не впливають такі ознаки авторів:

• стать, вік, етнічне походження або расова належність;
• національність та громадянство;
• мовні уподобання та релігійні переконання;
• політичні погляди та інституційна афіліація;
• будь-які інші характеристики, що не стосуються наукового змісту роботи.

Для мінімізації суб’єктивного чинника та недопущення будь-яких форм дискримінації в редакційному процесі впроваджено процедуру двостороннього «сліпого» рецензування (Double-Blind Peer Review). Такий формат взаємодії забезпечує конфіденційність та фокусує увагу експертів виключно на змістовних характеристиках тексту, нівелюючи можливість виникнення свідомих чи несвідомих упереджень.