Вплив емоційного вигорання на професійну ефективність особистості
DOI:
https://doi.org/10.31499/2617-2100.17.2026.362061Ключові слова:
емоційне вигорання, професійна ефективність, емоційне виснаження, деперсоналізація, стресостійкість.Анотація
У статті досліджено вплив емоційного вигорання на професійну ефективність особистості. Метою є виявлення взаємозв’язку між рівнем емоційного вигорання та показниками професійної діяльності. Використано психодіагностичні методики визначення рівня емоційного вигорання та професійної ефективності, а також методи кореляційного аналізу. Встановлено, що емоційне виснаження та деперсоналізація негативно впливають на продуктивність праці, тоді як емоційна стійкість підвищує професійну ефективність.
Посилання
Варнавська І. В. Стратегії і підходи для подолання емоційного вигорання у викладачів. Наука і техніка. 2025. №1 (42). С. 544–553. DOI: 10.52058/2786-6025-2025-1(42)-544-553
Гопта О., Корнієнко І. О. Стресостійкість як ресурс подолання емоційного вигорання у педагогічних працівників. Становлення особистості: персоногенетичний контекст : збірник тез доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Мукачево, 23–24 квітня). Мукачево, 2024. С. 79–81.
Марущак М. І., Конощук Р. В., Оксенюк О. Є., Остапчук О. М., Мялюк О. П. Вплив хронічного дистресу на викладачів університетів та їх професійну ефективність. Здоров’я та освіта. 2025. Вип. 4. С. 45–53. DOI: https://doi.org/10.32782/health-2025.4.7
Пахомов І. В. Профілактика професійного та емоційного вигорання педагогічних працівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти: навчальний посібник. Біла Церква: БІНПО ДЗВО «УМО» НАПН України, 2024. 114 с.
Піменова О. О., Савчук Н. А. Особливості емоційного виграння викладачів вищих навчальних закладів: виклики сучасності. Слобожанський науковий вісник. Серія Психологія. 2025. Вип. 1. С. 100–104. DOI: https://doi.org/10.32782/psyspu/2025.1.18
Руденко О. В., Руденко Д. В. Професійна ідентичність як базовий чинник професійної ефективності спеціалістів соціономічного профілю. Ментальне здоров’я. 2026. № 1. С. 180–185. DOI: https://doi.org/10.32782/3041-2005/2026-1.29
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Положення про авторські права Creative Commons
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
