Психологічні чинники конфліктної поведінки в організаційному середовищі під час війни
DOI:
https://doi.org/10.31499/2617-2100.16.2026.355941Ключові слова:
конфлікт, організаційне середовище, війна, стрес, чинники конфлікту, емоційне вигорання, психоемоційна напруга, колектив.Анотація
У статті розглянуто психологічні особливості конфліктної поведінки в організаційному середовищі під час війни, зосереджуючись на чинниках, що зумовлюють виникнення та розвиток конфліктів. Війна суттєво змінює соціально-психологічний клімат в організаціях, підвищуючи рівень стресу та невизначеності. В рамках роботи проведено емпіричне дослідження спрямоване на виявлення найбільш конфліктогенних чинників, оцінку рівня стресу як одного з дестабілізуючих факторів організаційної взаємодії. Проаналізовано взаємозв’язок між постійним стресом від військових дій, іншими ключовими чинниками та підвищеною психоемоційною напругою і зростанням конфліктності в колективах.
Посилання
Алексєєва І., Демченко Н. Психологічні чинники професійного вигорання IT-фахівців під час воєнних конфліктів. Proceedings of NAU. Pedagogy, Psychology, 2024. № 25. С. 29–37.
Злобіна О. Динаміка соціально-психологічної резильєнтності населення України під час війни. Демографія та соціальна економіка, 2024. № 4 (58). С. 148–164. https://doi.org/10.15407/dse2024.04.148
Кононець М. О. Психологія: методичні рекомендації до виконання самостійної роботи для студ. усіх спец. денної та заочної форми навчання. Київ: ІВЦ Видавництво «Політехніка», 2014. 44 с.
Коробка Л. І. Психологія спільноти у часи війни: монографія. Київ: ІСПП НАПН України, 2022. 280 с.
Коробка Л. М. Соціально-психологічна модель підтримання громадського здоров’я в процесі адаптації спільноти до наслідків воєнного конфлікту. Здоров’я у мультидисциплінарному дискурсі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (Львів, 2019). Львів. Український католицький університет, 2019. С. 44–47.
Краськов О. Вплив факторів стресу, пов’язаних з війною в Україні, на психічне здоров’я молоді (на прикладі студентів 3–4 курсів Національного університету «Києво-Могилянська академія»). Психосоматична медицина та загальна практика, 2024. Т. 9. № 3. С. 1097. https://doi.org/10.26766/pmgp.v9i3.522
Кузікова С. Психологічний супровід особистості в умовах війни: навч. посіб. / С. Кузікова, В. Зливков, С. Лукомська, Т. Щербак, О. Котух. Київ – Ніжин: Видавець ПП Лисенко М. М., 2024. 260 с.
Manual PSS: Шкала сприйманого стресу (Perceived Stress Scale) – PSS-10: методичний посібник. Київ, 2023.
Burnout dynamic among Ukrainian academic staff in wartime. International Scientific Journal of Universities and Leadership, 2024. № 18. https://doi.org/10.1038/s41598-023-45229-6
Kilmann R. H. Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI). Newport Coast, CA: Kilmann Diagnostics, 2023. 302 p.
Kurapov, A. Psychological wellbeing of Ukrainian civilians / A. Kurapov et al. Frontiers in Psychology, 2025. Vol. 16. Art. 1553555. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1553555.
Ukrainian students personal resources in response to war-related trauma. Journal of Loss and Trauma, 2024. https://doi.org/10.1080/15325024.2024.2325084
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Положення про авторські права Creative Commons
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
